fbpx

מחקר חדש: עובדים מאוגדים משתכרים בכ-13% יותר מאלה שאינם

מספר העובדים שמכוסים תחת הסכמים קיבוציים בישראל עומד על 1.3 מיליון איש, המהווים כ-30% מכוח העבודה

העובדים המאוגדים בישראל משתכרים כ-13% בממוצע יותר מעובדים לא מאוגדים, כך עולה ממחקר שפרסם בשבוע שעבר פורום ארלוזורוב ועל פי ידיעה שפורסמה באתר "דבר" ההסתדרותי. לפי נתוני המחקר, מספר העובדים שמכוסים תחת הסכמים קיבוציים בישראל עומד על 1.3 מיליון איש, המהווים כ-30% מכוח העבודה. מספר העובדים שחברים בארגוני עובדים עומד על כ-870 אלף, כ-21% מכוח העבודה הישראלי.

המחקר, אותו ערך הדוקטורנט מתן קולרמן על בסיס נתוני הסקר החברתי האירופי, בחן גם את תוספת השכר הממוצע לעובדים מאוגדים בישראל, בהשוואה למצב ב-26 מדינות קפיטליסטיות נוספות. קולרמן מצא כי התוספת הניתנת במסגרת החברות בארגוני עובדים בישראל היא השנייה בגובהה מבין המדינות שנבדקו (הגבוהה ביותר נרשמה באירלנד). קולרמן ציין שמחקרים בנושא מראים קשר ישיר בין שיעורי התאגדות גבוהים לשיעורי אי שוויון נמוכים. עם זאת, ציין קולרמן שבין המדינות שנבחנו, ישראל מתאפיינת כיום באי שוויון גבוה גם בהשוואה למדינות עם שיעור התאגדות דומה.

לפי נתוני המחקר, ארגון העובדים הגדול בישראל הוא ההסתדרות הכללית, על ידיה מיוצגים כ-725 אלף איש, מהם 550 אלף חברים. הארגון השני בגודלו הוא הסתדרות המורים שמונה כ-160 אלף חברים. ההסתדרות הלאומית, שמייצגת כ-150 אלף עובדים (אך לא מפרסמת את מספר חבריה) היא הארגון השלישי בגודלו, ואחריה ניצבים ארגון המורים בו חברים כ-85 אלף עובדים, ההסתדרות הרפואית שמייצגת כ-30 אלף עובדים, ארגון כוח לעובדים שמייצג כ-30 אלף עובדים (מהם כ-17 אלף חברים) וארגוני הסגלים האקדמיים השונים שמייצגים ביחד כ-28 אלף עובדים.

עובדי הסניף הישראלי של חברת השליחויות ההולנדית "תן ביס" התאגדו בהסתדרות כדי לשפר את תנאי העבודה והשכר שלהם (צילום: התאגדות עובדי תן ביס)

אנו עושים מאמצים להביא ידיעות בדוקות ומדויקות, ולא להפר זכויות יוצרים. אם נתקלת בטעות או בהפרת זכויות יוצרים, אנא פנה/י אלינו בהקדם במייל info@zoha.org.il

דילוג לתוכן