לקראת צעדים ארגוניים בטבע כפר סבא; לאחר שנתיים של מאבק הושגו הבנות במשרד החוץ

עובדי טבע עומדים לפתוח צעדים ארגונים במתקני החברה והמפעל בכפר סבא . זאת,  בצל סכסוך עבודה שהוכרז בחברה בקיץ האחרון בעקבות התנהלות חד־צדדית של ההנהלה. לטענת ועד העובדים, החברה אינה עומדת בכיבוד ההסכם הקיבוצי שנחתם בשנת 2020.  בין היתר, הנהלת החברה פוגעת בתנאי השכר של העובדים, מבצעת עיוותים בשכר ובתנאים בין עובדים וותיקים לחדשים, עצרה באופן חד צדדי תשלום חלף משמרות שהיה נהוג, מחייבת עובדים לחתום על הסכמים אישיים אשר הינה גורמים להרעת תנאים וזאת באופן חד צדדי.

כמו כן, הנהלת האתר ממשיכה להעסיק העובדים באמצעות מיקור חוץ כדלתות בניגוד להסכם וזאת במקום עובדים שסיימו העסקתם בתהליך הפרישה האחרון שהיה באתר. בנוסף, כחלק מההסכם הנהלת האתר הייתה מחוייבת להציג בפני הוועד את ניצול המלא של תוספות השכר במסגרת ההסכם עליהן הסכימו הצדדים, דבר שלא נעשה עד כה. כמו כן, ישנם מקרי התעמרות בעובדים שלא מקבלים מענה ראוי ותלונות שהוגשו נסגרו ללא טיפול. עוד טוענים בוועד, כי אופי העבודה במפעל פוגע ברווחתם היומיומית של העובדים ומרעה את התנאים שהיו נהוגים באתר.

מאז ההכרזה על סכסוך העבודה, איגוד עובדי המזון, הפרמצבטיקה וההסעדה בהסתדרות יחד עם ועד העובדים בחברה, פנו להנהלה כדי לקיים מו"מ על הצעדים החד-צדדים שננקטו. למרות הפניות הרבות, לא הייתה התקדמות של ממש. לכן, ההסתדרות יחד עם ועד העובדים הודיעו כי ינקטו בצעדים ארגוניים, כדי להאיץ את המו"מ ולהגיע להסכמות שיחזקו וישפרו את מעמדם של העובדים.

יו"ר ועד העובדים, אלירן קוזליק, מסר: "ביולי האחרון ולאחר אין ספור דיונים וניסיון להגיע לפתרון בעיות לא נותר לנו ברירה והכרזנו סכסוך עבודה באתר. לצערי הנהלת האתר המשתנה לעיתים קרובות ממשיכה במדיניות השמיעה וחוסר ההקשבה. ועד העובדים הינו ועד ותיק ואחראי שנמנע מלפעול ארגונית בחודשים האחרונים לאור המצב ופרוץ המלחמה. כולנו נרתמנו לסייע ולהיכנס 'מתחת לאלונקה' אך לצערי הנהלת החברה פירשה זאת כחולשה והמשיכה במהלכים חד צדדיים ואי כיבוד הסכמים ולכן היום הפעלנו את הצעד הארגוני הראשון כאשר מחלקת הנדסת מפעל עצרה פעילות וגרמה לעצירת ייצור. ככל שההנהלה לא תפנים את המצב ותתחיל לקחת אחריות על הניהול הכושל שלהם, נמשיך בצעדים ארגוניים שרק יתגברו. צר לי שהגענו למצב הנוכחי ואני קורא להנהלה להפנים שזמן גרירת הרגליים הסתיים וכולנו נחושים לצאת למאבק הצודק".

במשרד החוץ ולאחר מאבק של שנתיים, אתמול הגיעו להבנות ההסתדרות, ועד העובדים, הנהלת משרד החוץ ומשרד האוצר הגיעו על עיקרי ההסכם הקיבוצי החדש בעלות של 45 מיליון שקל שייחתם בשבועות הקרובים לאחר סיום עבודת המטה, ויחול על יותר מ-1,200 עובדי המשרד בארץ ובחו"ל.

ההסכם צפוי להסדיר את נושא תקני העובדים במשרד החוץ, לצד נהלי קידום העובדים. עוד סוכם על עדכון של טבלאות השכר, בדגש על צמצום פערים לטובת עובדים עם שכר נמוך, מהלך שבהסתדרות ובמשרד מקווים שיקל על גיוס עובדים צעירים איכותיים. הסכמות נוספות הן תמרוץ עובדים שיצאו לשליחויות במדינות בהן השירות מאתגר יותר, או שתנאי הביטחון האישי קשים יותר. יתר על כן, לראשונה, הוכנס מודל לתמרוץ לימודי שפות, שיאפשר למשרד להכשיר דיפלומטים לשליטה בשפות שונות, למשל: ערבית, רוסית, גרמנית וספרדית. יחד עם זאת, הוועד הודיע להסתדרות ולהנהלת המשרד כי העובדים לא יחתמו על ההסכם הקיבוצי החדש – אם הסיכום שהושג ביחס למינויים לא יוחזר להסכם.

עוד בנושא: https://zoha.org.il/122518/