fbpx

מפוטרי טוויטר תובעים את בעל ההון מאסק בגלל הפרת חוקי העבודה של ארה"ב

המיליארדר איילון מאסק שרכש לאחרונה את הרשת החברתית טוויטר, פיטר 3,700 עובדים

המיליארדר איילון מאסק שרכש לאחרונה את הרשת החברתית טוויטר, פיטר 3,700 עובדים שהם מחצית מעובדי החברה שאינם מאוגדים. אך שלושה מן העובדים המפוטרים המתגוררים בעיר סן פרנסיסקו הגישו בשבוע שעבר תביעה נגד מאסק שהפר חוקים פדרליים.

את העובדים מייצגת עו"ד שאנון ליס-רירדון, ולדבריה מאסק הפר את חוק וורן מחייב את המעסיק לשלוח הודעה מוקדמת למפוטר ולבצע שימוע לפני פיטורים. לפי חוק זה, יש לתת לעובדים התראה של 60 ימים, ולפצות את העובדים במקומות עבודה בהם עובדים למעלה מ-100 עובדים. את ההחלטה לפטר את העובדים קיבל מאסק באופן מיידי וללא שימוע ויום למחרת חשבונות העובדים בחברה והמחשבים ננעלו בפניהם.

את התביעה הייצוגית הגישו חמישה מפוטרים המייצגים כלל של 3,700 עובדים מפוטרים. בעקבות הגשה התביעה, מאסק הבטיח תשלום רפואי מלא ופיצויי בריאות, אך העובדים נחושים להמשיך ולקדם את התביעה. מתוך כך, בעקבות הפיטורים קואליציה של 80 ארגונים בהם ארגוני זכויות האזרח לוחצים על מפרסמים להחרים את טוויטר ולחדול מלפרסם בפלטפורמה, תזרימי הכספים של טוויטר החלו להיפגע מכך. מאסק קרא בבחירות האמצע האחרונות שנערכו בארה"ב להצביע לרפובליקנים והכריז על רכישת חברת טוויטר ב44 מיליארד דולר בציוץ בפלטפורמה הדיגיטלית.

יצוין שמטא, חברת האם של פייסבוק, אישרה ביום רביעי האחרון כי בכוונתה לפטר כ-11 אלף עובדים, שהם כ-13% מכוח האדם של החברה. גם עובדי פייסבוק ישראל, בין 50 ל-100 עובדים צפויים להיות מפוטרים, אם כי בניגוד לעובדים בארה"ב, שקיבלו על כך הודעה באימייל, העובדים הישראלים זומנו בשיחה טלפונית לשימוע כקבוע בחוק.

מדובר בגל הפיטורים הגדול ביותר השנה בתעשיית הטכנולוגיה, שמגיע לאחר הודעה על פיטורי אלפי עובדים בחברות ענק ביניהם טוויטר ומייקרוסופט. בחברה ציינו עוד כי העובדים המפוטרים יקבלו פיצויים בסך 16 שבועות עבודה, לצד תוספת של שבועיים נוספים עבור כל שנה בה עבדו בחברה, וכל אחד מימי החופשה בתשלום שנותרו להם.

איילון מאקס פיטר שליש מעובדי טוויטר (צילום מסך: פוקס ניוז)

אנו עושים מאמצים להביא ידיעות בדוקות ומדויקות, ולא להפר זכויות יוצרים. אם נתקלת בטעות או בהפרת זכויות יוצרים, אנא פנה/י אלינו בהקדם במייל info@zoha.org.il

דילוג לתוכן