פיטורים בטיק טוק: ראיון עם נציג עובדים במטה התאגיד באירלנד

אפליקציית טיק טוק שבבעלות התאגיד הסיני "בייט דאנס" ידועה לשמצה בתכנים המשותפים בפלטפורמה. בין השאר ניתן למצוא בה סרטונים הכוללים אלימות, התנהגות מסוכנת ופורנוגרפיה. לפי ידיעה שפורסמה לאחרונה באתר "פוליטיקו", מדינות באיחוד האירופי שוקלות לאסור את השימוש בטיק טוק בשטחן או לפחות בקרב עובדי האיחוד. זאת בין השאר בהשפעת המאבק האמריקאי-סיני והדרישה הגוברת של ארה"ב מ"חברותיה" להפסיק להשתמש בתוכנה.

לפני כחודשיים שיגרה "בייט דאנס" מכתבי התראה לפני פיטורין ל-900 עובדים מעובדי החברה, חלקם עובדי קבלן, במסגרת "התייעלות" וקיצוצים. לאחר משא ומתן פוטרו לבסוף 250 עובדים מרחבי העולם. על רקע זה ראיין "זו הדרך" את סמואל, עובד במשרדי החברה בבירה האירית דבלין.

סמואל (שביקש לא לפרסם את שמו האמיתי) הגיע לאירלנד באמצעות ויזת סטודנט, ולאחר כמה שנים באירלנד הגיש בקשה לקבל מעמד של פליט. תחילה עבד עבור החברה המתחרה "פייסבוק" בסינון תוכן ובקרת איכות, וכעת הוא עושה זאת עבור "בייט דאנס" הסינית ומשמש גם כנציג של קבוצת עובדים מול המעסיק. לפי החוק האירי, כל חברה המפטרת מספר רב של עובדים מחויבת לדווח לנציגי העובדים ולנהל עמם משא ומתן.

בשל מס החברות הנמוך באירלנד, העומד על 2.2%-4.5% בלבד, חברות הייטק ופיננסים רבות העבירו את הקימו שלוחות או העבירו משרדיהן לדבלין. בין החברות הללו נמצאות פייסבוק, גוגל, בייט דאנס, פייפל, מסטרקארד, טוויטר, אמזון ואחרות.

"בייט דאנס" מעסיקה עובדים ממדינות רבות, בייחוד בתחום סינון תכנים של שווקי החברה השונים בהודו, אירופה, המזרח התיכון, צפון ודרום אמריקה, אוסטרליה ועוד. לפי הנהלת החברה, אמצעי אוטומציה חדשים יחליפו את העובדים שפוטרו. "החברה תעביר עבודה רבה יותר של סינון תכנים לתוכנות אוטומטיות", מסרה ההנהלה לנציגי העובדים. עד כה, התכנים שהגיעו לבדיקה בידי העובדים נמצאו "בתחום האפור". לדוגמא, פורנוגרפיה נפסלת על הסף, בעוד שנאומי תמיכה בחמאס עוברים לבדיקה אנושית.

עובדי החברה משתייכים בעיקרם ל"פרקריאט" – המעמד הפגיע. אלה עובדים ארעיים, המועסקים בידי קבלני משנה, משתכרים שכר מינימום או שכר נמוך, חסרי הגנה ויציבות תעסוקתית. "החברה נוהגת להעביר עובדים בין המחלקות ללא התראה, להעמיס עבודה רבה ואז לצמצם את עומס העבודה", אומר סמואל.

"החברה עשויה לפטר עובדים בשוק המזרח תיכוני ולהעסיק יותר עובדים בשוק דובר הצרפתית בשל שינויים פוליטיים וכלכליים. לעובדים הדוברים שפות רבות יש יתרון מובנה" הוא אומר. שיטת העסקה זו היא תנודתית מאוד, והופכת את העובדים לתלויים עד מאוד בתנודות ברשת ובגחמות המנהלים.

"אני כל הזמן חושש שאאבד את מקום העבודה ואצטרך לשטוף כלים", אומר סמואל. עובדי הפריקריאט נמצאים במרוץ לתחתית – כל האפשרויות הפתוחות בפניהם גרועות. נותר להם רק לבחור באפשרות הגרועה פחות – בין אם זו "בייט דאנס" או כל תאגיד אחר.