מלחמת מעמדות: פירמת רואי החשבון הגדולה בישראל מקצצת בשכר העובדים

פירמת רואי החשבון ארנסט אנד יאנג ישראל הודיעה אתמול (שני) לעובדים כי בעקבות המלחמה כל שותפי הפירמה יפחיתו את שכרם באופן משמעותי. לפי ההודעה, שכר השותפים המנהלים יופחת ב-50%-100%. בנוסף, נמסר לעובדים כי תוספות השכר שאמורות היו להינתן לעובדים בעקבות ההסכם הקיבוצי שנחתם בספטמבר אשתקד נדחו נכון לעכשיו בחודשיים, “מתוך רצון לצמצם את הפגיעה בעובדים ומתוך תקווה כי בעוד חודשיים הסביבה העסקית תהיה ברורה יותר”.

“אנו נמצאים במצב מורכב וקשה של חוסר וודאות שכנראה ויימשך עוד זמן מה. כלל המשק חווה בימים אלו פגיעה כלכלית משמעותית שהיקפה וחומרתה יתבררו רק בעתיד — וכיוצא בזה גם הפירמה שלנו חווה בימים אלו ירידה טבעית בפעילותה בשל ירידת הפעילות במגזר העסקי בישראל”, נכתב במכתב לעובדים. לדברי ההנהלה הצעד ננקט באישור ההסתדרות.

עובדי ארנסט אנד יאנג התאגדו בהסתדרות בדצמבר 2015, ובחברה נחתם הסכם קיבוצי ראשון ב-2017, שהיה גם ההסכם הקיבוצי הראשון בענף ראיית החשבון בישראל. יצוין שחברת האם הרב-לאומית ארנסט אנד יאנג היא אחת מארבעת התאגידים הגדולים לראיית חשבון בעולם. הוא פועל ביותר מ-140 מדינות ומעסיק כ-212 אלף עובדים. היא מדורגת כהחברה הפרטית התשיעית בגודלה בארה”ב והכנסותיה אשתקד נאמדות בכ-40 מיליארד דולר – יותר מ-130 מיליארד שקל.

עובדים שזעמו על ההחלטה להקפיא את העלאות השכר פנו אל יו”ר ארגון העובדים, יוסף לבנזון, בבקשה להכריז על סכסוך עבודה ועל שביתה. אך במכתב שכתב לבנזון לעובדים דחה את בקשה: “המצב בשלב הזה הוא שהלכה למעשה נגזלו מאיתנו חודשיים של תוספות שכר, ומבחינתנו הדבר נעשה בצעד שלא ראוי היה שייעשה בימים שכאלה, שבהם כל עובד מחפש את הביטחון האישי, המשפחתי, החברתי והכלכלי”, כתב לבנזון. אך הוסיף: “אף על-פי כן, זו לא העת למאבק, ואין לנו כוונה לנהל בימים כאלה מאבק ארגוני או משפטי נגד ההנהלה בשל הצעד שהיא נוקטת, ואולם ברור שאין לנו כוונה לוותר. עם חזרת המשק לשגרה, אנו נשוב ונדרוש כל תוספת שכר שנלקחה מאיתנו שלא בצדק, ונדרוש מההנהלה להחזיר את חובותיה לעובדים”.

עוד בנושא: https://zoha.org.il/115267