fbpx

עובדי פורד בקנדה השיגו הסכם קיבוצי משופר; בארה”ב נמשכת השביתה במפעלי הרכב

ההסכם כולל מענק חתימה על סך 10 אלף דולר לעובדים במשרה מלאה והעלאות שכר של עד 15% במהלך שלוש השנים

תחת איומי שביתה, הנהלת ענקית הרכב פורד בקנדה חתמה אתמול (שני) על הסכם קיבוצי משופר לעובדיה. איגוד העובדים “יוניפור” המייצג את העובדים מסר שבמסגרת ההסכם החדש הושגו ההישגים רבים, אך הוא ייכנס לתוקף רק לא לאחר שאישורו באסיפות עובדים שיתקיימו במתקני החברה. כמו כן, פועל האיגוד להשגת הסכמים דומים במפעלי הרכב הנוספים שברחבי קנדה ובראש ובראשונה של תאיגד גנ’רל מוטורס.

תחולת הסכם בפורד הוא לשלוש שנים והוא כולל מענק חתימה על סך 10 אלף דולר לעובדים במשרה מלאה והעלאות שכר של עד 15% במהלך שלוש השנים. לפי ההסכם ייתכנו גם העלאות נוספות במקרה של עליה באינפלציה, מה שיכול להביא לעליה שנתית בשכר של עד 6%.

יצוין שרמות השכר של עובדי פורד בקנדה הן גבוהות בהרבה מאלה הנהוגות במפעלי החברה בארה”ב. בהתאם להסכם 5,400 עובדי פורד הקנדים הוותיקים ישתכרו החל מהיום כ-43 דולר לשעה (לעומת כ-37 דולר עד עתה). זאת, לעומת שכר ממוצע של 16 דולר לשעה בקרב עמיתיהם שמעבר לגבול – במפעלי פורד בארה”ב, בהם נמשכת השביתה.

יצוין שהתוספות שניתנו לעובדי פורד בקנדה קשורות לוותק בעבודה ועל מנת למנוע קיפוחם של העובדים הצעירים והחדשים, הם זכו לתוספת של 22% לשכרם שיהיה עתה כ-30 דולר לשעה. כאמור, במפעלי פורד, ג’נרל מוטורס וסטלנטיס שבארה”ב נמשכת השביתה בדרישה לתוספות שכר של כ-40% והטבות נוספות.

עוד בנושא: https://zoha.org.il/124102

עובדי מפעל פורד בקנדה מביעים תמיכה בהסכם שהושג על ידי האיגוד (צילום: יוניפור)

אנו עושים מאמצים להביא ידיעות בדוקות ומדויקות, ולא להפר זכויות יוצרים. אם נתקלת בטעות או בהפרת זכויות יוצרים, אנא פנה/י אלינו בהקדם במייל info@zoha.org.il

דילוג לתוכן