הסכם קיבוצי חדש בבנק מזרחי: תוספת שכר של 25% תמורת חוזים אישיים ופיטורים

הנהלת בנק מזרחי טפחות בראשות המנכ”ל משה לארי, והוועד העובדים הארצי בראשות דני דהאן, חתמו אתמול (שני) על הסכם קיבוצי לשנים 2022־2026 לאחר יותר משנה של משא ומתן רצוף משברים. מדובר בהסכם שיחול על כ-4,000 עובדים והמעניק תוספות שכר גבוהות יותר לעומת ההסכמים שנחתמו בבנק לאומי ובבנק דיסקונט. המו”מ על הסכם השכר בבנק הפועלים עדיין מתנהל וטרם נחתם.

תוספת השכר הכוללת לעובדי מזרחי טפחות לחמש השנים הקרובות נאמדת בכ-25%. כל עובדי הבנק יקבלו למפרע מינואר 2022 תוספת של כ־1,100 שקל לבסיס השכר: 1,000 שקל לכלל העובדים ו־1,200 שקל לעובדי הסניפים. בנוסף לכך, הבנק יעניק לעובדיו מענק חתימה על ההסכם בגובה של שתי משכורות, כאשר עובדים שהחלו לעבוד בבנק משנת 2022 יקבלו מענק בגובה משכורת אחת. כמו כן הבנק סיכם עם הוועד על שיפור בשיעור ההפרשות לתנאים סוציאליים, כך שיורחב בסיס השכר ממנו נעשות ההפרשות הפנסיוניות ולחיסכון בקרנות השתלמות.

עוד סוכם על החזר תשלום על רכיב הביטוח הלאומי שהעובדים אמורים לשלם למדינה ומסגרות האשראי של העובדים יגדלו בכ-20% עם הטבות על המינוס של 5.25% לבין 6.75% בזמן שהציבור הלקוחות משלם יותר מ10% על אשראי לבנק.

בתמורה לתוספת השכר הוועד התחייב ל”שקט תעשייתי” בחמש השנים הקרובות. בנוסף, העובדים יאפשרו להנהלת הבנק להאריך את המועד לקבלת קביעות משלוש לחמש שנים. בנוסף להנהלת הבנק תינתן האפשרות לפיטורים של עד 30 עובדים לשנה. לוועד תהיה זכות וטו לגבי עשרה עובדים, ובמקרים חריגים ניתן יהיה לגשת לבוררות. יצוין כי מטה הבנק צפוי לעבור בעתיד מרמת גן ללוד, ובמסגרת ההסכם נקבע שתנאי העובדים הקשורים למעבר ייקבעו אך ורק על-ידי הנהלת הבנק. ועד העובדים לא יוכל לבוא בדרישות בעניין, וההנהלה רק תתייעץ עימו.

על אף תוספות השכר והמענקים, ההסכם החדש לא צפוי להכביד באופן מהותי על רווחי הבנק. בבנק מציינים כי ההסכם יגדיל את הוצאות השכר ב-85 מיליון שקל השנה, וב-30-45 מיליון שקל בשנים 2024-2026. רווחי העתק של הבנק אשתקד מוערכים בכ-1.4 מיליארד שקל.