לאחר שנים של מאבק: נחתם הסכם קיבוצי בבית החולים אסותא בצפון תל-אביב
ההסתדרות, הנהלת אסותא ונציגות העובדים חתמו על הסכם קיבוצי שיחול על כאלף מעובדי אסותא רמת החייל
לאחר שנים של מאבק, שכלל עיצומים ושביתות; ההסתדרות, הנהלת אסותא מרכזים רפואיים ונציגות העובדים חתמו ביום חמישי האחרון על הסכם קיבוצי שיחול על כאלף מעובדי אסותא רמת החייל. ההסכם, שבמרכזו תוספות שכר משמעותיות לעובדי בית החולים ברמת החייל בתל אביב, מעניק ביטחון תעסוקתי ומשפר את תנאי עבודתם והעסקתם של העובדים בכל הסקטורים, והוא יהיה בתוקף עד סוף 2026.
במסגרת ההסכם נקבע כי שכר עובדי הסיעוד והפארא-רפואי יוצמד בתקופת ההסכם לתוספות השכר לעובדים בבתי החולים הממשלתיים. עובדי המנהל, המשק והאדמיניסטרציה החדשים יזכו לתוספות שכר מיוחדות, וכן הוגדרו תוספות שכר ייעודיות לסניטרים.
בנוסף נקבע כי העובדים יקבלו מענק חד-פעמי בגובה אלפי שקלים לעובד. כן יוגדל השי לחג, יוגדלו הפרשות המעסיק לקרן הפנסיה, יתאפשר פדיון ימי מחלה לעובדים הפורשים לגמלאות, יינתן תשלום בגין קייטנות לילדי העובדים ואסותא ישלמו דמי חבר עבור העובדים לשתי אגודות מקצועיות מדי שנה.
יו”ר ועד עובדי אסותא מגי מור, מסרה: “אני שמחה ונרגשת שהצלחנו לחתום על הסכם קיבוצי תקדימי והיסטורי, וגם הטוב ביותר ברשת ׳אסותא׳. הליך המו״מ היה מאתגר ומורכב מאין כמוהו ולכן נמשך זמן רב, אך בסופו של דבר הבאנו הטבות והישגים רבים לכל העובדים. אסותא רמת החייל יוצאת היום לדרך חדשה כאשר רווחת העובד ותנאיו נמצאים בראש סדר העדיפויות של הארגון”.
עוד בנושא:
אנו עושים מאמצים להביא ידיעות בדוקות ומדויקות, ולא להפר זכויות יוצרים. אם נתקלת בטעות או בהפרת זכויות יוצרים, אנא פנה/י אלינו בהקדם במייל info@zoha.org.il
