בית הדין לעבודה בתל אביב הכיר בהסתדרות כנציגת עובדי חברת השליחים תן ביס
בית הדין קבע כי הנהלת החברה שבבעלות הולנדית פגעה בזכות ההתארגנות של העובדים
בית הדין האזורי לעבודה תל אביב הכיר אתמול (שני) בהסתדרות העובדים הכללית כנציגת עובדי חברת תן ביס. זאת, במסגרת עתירה שהגישה ההסתדרות לבית הדין בבקשה למנוע מההנהלה הבכירה של חברת המשלוחים שבבעלות הולנדית לפגוע בזכות ההתארגנות של עובדי החברה. כן קבע בית הדין כי הנהלת החברה פגעה בהתארגנות.
במסגרת פסק הדין קבע בית הדין שאמנם נפל פגם בשיטת ההצטרפות הטלפונית-המקוונת בה נקטה ההסתדרות לצורך צירוף העובדים לשורותיה. עם זאת, קבע כי בנסיבות המיוחדות, כאשר מדובר בניסיון התארגנות שלישי בתן ביס, לאחר שההסתדרות צירפה מאות עובדים בשיטה זו, וכן לאור העובדה שאופי פעילותה של החברה המעסיקה בעיקר שליחים העמיד קושי בפני ההסתדרות להגיע אליהם, יש לייחס משקל מופחת לפגם.
הטענות הנהלת תן ביס בדבר הפעלת לחץ בלתי הוגנת על העובדים המצטרפים להסתדרות, על פגיעה בפרטיותם ופעולה בניגוד לחוק הספאם, נדחו על ידי בית הדין. עוד נקבע כי תן ביס נקטה בפעולות המהוות הפרעה להתארגנות ובית הדין חייב אותה בפיצוי להסתדרות בסך 80 אלף שקל. פסק הדין ניתן לאחר שבדצמבר 2020 קבע בית הדין כי על הנהלת תן ביס להימנע מלהתערב בהתאגדות עובדיה, לאחר שהוכח כי מנהל בכיר בחברה פיקח על החתמת עובדים על טופס ביטול ההצטרפות להסתדרות.
יו”ר ועד עובדי תן ביס, אדם שטיינר, מסר בעקבות פסק הדין: “זהו ניצחון חשוב והיסטורי. מזה שנתיים אני וחבריי מנסים לממש את זכותנו הדמוקרטית להקים התאגדות עובדים בתן ביס. לצערי במקום לשבת איתנו, פעלו מהיום הראשון נגד כל אלו שפעלו למען הוועד ונגדי”.
לעיון בפסק הדין המלא בתביעה נגד הנהלת תן ביס:
אנו עושים מאמצים להביא ידיעות בדוקות ומדויקות, ולא להפר זכויות יוצרים. אם נתקלת בטעות או בהפרת זכויות יוצרים, אנא פנה/י אלינו בהקדם במייל info@zoha.org.il
