ארגוני הסגל הזוטר עתרו לבית הדין נגד כוונת המעסיקים לנכות שכר לעובדים הנוקטים עיצומים
לדברי הארגונים "מדובר במהלך כוחני ובלתי חוקי, הכולל הלנת שכר, פגיעה בזכות השביתה והפעלת איומים"
ארגוני הסגל הזוטר באוניברסיטאות עתרו לבתי הדין האזורי לעבודה בתל אביב נגד כוונת המעסיקים לנכות שכר לעובדים הנוקטים עיצומים, במסגרתם אינם מעבירים את ציוני המבחנים והעבודות. בעתירה נטען: "מדובר במהלך כוחני ובלתי חוקי, הכולל הלנת שכר, פגיעה בזכות השביתה והפעלת איום על עובדי הוראה מוחלשים בשכר מינימלי". העתירה הוגשה באמצעות המועצה המתאמת, המאגדת את כלל ארגוני הסגל האקדמי הלא קבוע באוניברסיטאות חיפה, העברית, תל אביב, בן-גוריון, בר-אילן ובטכניון.
יצוין שהמו"מ לחידוש ההסכם הקיבוצי נמשך כשנתיים וביום שני השבוע התקיימה פגישת מו"מ מרתונית עם נציגי האוניברסיטאות, שנועדה להביא לסיומו של המשבר. "לצערנו, גם הפעם סירבו האוניברסיטאות להתגמש, וכל הפתרונות שהצענו כדי לגשר על הפערים נענו בשלילה מוחלטת", מסר אחד ממשתתפי הישיבה. בתום הפגישה הודיעו נציגי האוניברסיטאות על ביטול פגישת ההמשך שנקבעה יום שלישי – "צעד שמבהיר שוב את חוסר הרצון המתמשך שלהם להגיע להסכמות. נראה כי במקום לנהל מו"מ בתום לב, האוניברסיטאות החליטו להסתמך על האיום בניכויי שכר תחת ההנחה שמהלך כוחני זה ישבור את המאבק שלנו". "לפיכך, הגשנו בקשה לצו מניעה כנגד ניכויי השכר באמצעות באת כוח ארגוני הסגל, עו"ד אורנה לין. אנחנו ממשיכים בעיצומים – לא נחזיר ציונים ולא נבדוק את מבחני מועד ב' עד שנגיע להסכם!", הדגיש.
בעתירת ארגוני העובדים הובהר כי רבים מחברי הסגל הזוטר כבר ביצעו בפועל את בדיקת הבחינות, וכי ניכוי שכרם בגין עבודה שביצעו יהווה הלנת שכר ופגיעה בזכות השביתה. עוד צוין כי הודעת האוניברסיטאות, לפיה הן מצמידות את בדיקת הבחינות להעברת הציונים, אינה מהווה סירוב לקבלת שביתה חלקית בהתאם לדין – אלא ניסיון להכתיב באופן חד-צדדי לארגונים כיצד לשבות, תוך הפעלת לחץ לא חוקי על עובדים שמשתכרים שכר נמוך, במטרה לשבור את השביתה.
במסגרת העתירה הוסיפו כי טיב העיצומים והכוונה להפעילם היו ידועים להנהלות מזה חודשים – בעוד הודעת ההנהלות כי אין בכוונתן לשלם נעשתה "בחוסר תום לב, מעכשיו לעכשיו ואף באופן רטרואקטיבי". כמו כן, הדגישו כי שיעור ההפחתה המתוכנן משכר העובדים "אינו מידתי ואינו הולם את שיעור העבודה שכן בוצעה".
במסגרת הבקשה ציינו הארגונים כי לאחר למעלה משנתיים וחצי של משא ומתן, הכריזו סכסוך עבודה במרס האחרון, וכבר בתחילת חודש יוני הודיעו כי במידה ולא תחול התקדמות במו"מ – יפתחו בצעדים ארגוניים הדרגתיים ומידתיים. במסגרת הצעדים יוסיפו לבצע שעות הוראה ולבדוק מבחנים ועבודות, אך יימנעו מהעברת הציונים ומהזנתם למערכת. אלא שב-16 ביולי שלחו הנהלות האוניברסיטאות מכתבים לכלל חברי הסגל הזוטר, ובהם נכתב כי אין בכוונתן לשלם עבור בדיקת הבחינות שציוניהן לא הועברו. יתרה מכך, הבהירו כי כיוון שבדיקת בחינות ועבודות מהווה בשלב הזה של הסמסטר למעלה מ-50% מהיקף העבודה – בכוונתן לשלם לחברי סגל שאינם מעבירים את ציוני הבחינות שכר בשיעור של 60% ממשכורתם הזעומה של אנשי הסגל – האחראיים לרוב ההוראה באוניברסיטאות.
עוד בנושא: https://zoha.org.il/138764
אנו עושים מאמצים להביא ידיעות בדוקות ומדויקות, ולא להפר זכויות יוצרים. אם נתקלת בטעות או בהפרת זכויות יוצרים, אנא פנה/י אלינו בהקדם במייל info@zoha.org.il