אין התקדמות במו"מ של ארגוני הסגל הזוטר באוניברסיטאות; חרף האיומים נמשכים הצעדים הארגוניים

לא נרשמה התקדמות ניכרת במו"מ שמנהלים ארגוני הסגל הזוטר מול ועד ראשי האוניברסיטאות (ור"ה), לפיכך נמשכים העיצומים שנוקטים העובדים ועיקרם – אי מסירת ציונים במבחנים בסמסטר ב' ושל הקורסים השנתיים. במטה הארגונים הבהירו "שאין לשתף פעולה עם איומי ההנהלות, ואין לשלוח טפסים המצהירים על אי השתתפות בצעדים ארגוניים".

עוד מסר המטה לאלפי אנשי הסגל "שלחנו לוועד ראשי האוניברסיטאות מכתב מטעם הייעוץ המשפטי של הארגונים, שבו דחינו את כל האיומים והטענות בדבר ניכויי השכר".

"אנו בוחנים כלים משפטיים נוספים כתגובה לצעד הבריוני של ועד ראשי האוניברסיטאות שכנראה נמצא בלחץ, כתוצאה מהעיצומים שלנו שכבר נותנים את אותותיהם בשטח. אם ור"ה לא יודיע עד על חזרה מהאיומים  – נפעל בכל האמצעים העומדים לרשותנו כדי למנוע את הפגיעה של הנהלות האוניברסיטאות בזכויות הקיבוציות של חברי וחברות הסגל". "לא ניכנע לאיומים ונישאר מאוחדים", הדגישו.

בתוך כך, ארגון סגל ההוראה והמחקר באוניברסיטת תל אביב ערך אתמול (שני) אסיפת הסברה ובה נמסרו פרטים על המו"מ הנמשך זה כשנתיים. לאחר הדיון באספה התקבלו בהצבעה שתי הצעות. הראשונה קובעת שעל ההסכם הקיבוצי החדש לתת מענה לקיצוץ בשכר המגזר הציבורי למימון המלחמה, ולו האספה מתנגדת קטגורית; כן להעלאה של 11% פלוס 3%, לא לקיצוץ בשכר ולפגיעה בשכר דרך מתיחת הזמן בין פעימות".

עוד קראה האסיפה לנציגי הארגון במועצה המתאמת לעדכן ולהתייעץ ברמת הוועד סביב כל פגישה של המועצה המתאמת וכל הצעה מהותית המונחת על השולחן, ולעדכונים מטעם הוועד שיועברו לכלל חברי וחברות הארגון בסוגיות המהותיות". הוועד ידון בגיבוש הצעת מתווה פעולה סדור של צעדי מאבק מסלימים כבסיס לצעדי מאבק אפקטיביים ברמה המקומית וכהצעות לשיתוף פעולה הארצי. בנוסף על סוגיית שחיקת השכר, הארגון ימשיך לדרוש ולהיאבק כדי להביא לפתרון הסוגיות הבאות במסגרת ההסכם הארצי: להסדרת הוראה מקוונת כדי להגן זכויות המרצים והסדרה והגדרת תפקידי תרגול ועזרה בהוראה. עוד דורשים חברי הארגון ‎קבלת עדכון מהנהלת האוניברסיטה במקרה של פיטורי חבר או חברת ארגון או של צמצום היקף העסקה. עוד נמסר כי החתימה מצד הארגון על ההסכם הקיבוצי החדשה תהיה כפופה להבאת ההסכמות לדיון והחלטה באיספה כללית.

עוד בנושא: https://zoha.org.il/138679