פערים עם האוצר: החל המו”מ על ההסכם הקיבוצי של הסגל האקדמי הבכיר באוניברסיטאות

בימים אלה מתחיל מו״מ על ההסכם הקיבוצי חדש לסגל האקדמי הבכיר באוניברסיטאות. את המו”מ מנהלת המועצה המתאמת של ארגוני הסגל באוניברסיטאות. יצוין שתוקפו של ההסכם הקודם, שנחתם ב-2016, פג בסוף דצמבר 2019 – לפני יותר משנתיים.

צוות המו”מ סבור שמשרד האוצר יתנגד למתן תוספות שכר שיפצו על יוקר המחיה הגובר. זאת, בהסתמך על עסקת החבילה שנחתמה עם ההסתדרות והשוללת תוספות שכר במגזר הציבורי. אחד מראשי המועצה המתאמת מסר “סביר להניח שיידרש לפתוח במאבק מול האוצר, הן על עדכון השכר והן על הסוגיות האחרות שיועלו במו״מ ובפרט מול מאמצי האוצר לייצר דיפרנציאליות בשכר”.

בקיץ שעבר שלח הממונה על השכר במשרד האוצר הודעה לכל האוניברסיטאות על כוונתו למנוע תשלום של סלי קליטה המיועדים למרצים החדשים והקיימים בכל האוניברסיטאות. הממונה הודיע להנהלות האוניברסיטאות על מתווה חדש לסלי קליטה, במסגרתו יוענקו סלים רק לשיעור קטן מחברי הסגל הנקלטים, וגם אז, רק בתנאי שגובה הסל יהיה דיפרנציאלי ולא אחיד. זאת, בניגוד להסכמים הקיבוצים הקיימים.

לדברי הארגונים “התערבות ביחסי העבודה וקביעת הסדרים לאוניברסיטאות ולארגוני הסגל הם מחוץ לסמכותו של הממונה על השכר. סמכותו הינה למנוע הסדרים שחורגים מהמקובל מבחינה תקציבית, ואילו כאן באופן חריג ובלתי מקובל הוא מבקש להתערב ולכפות על הצדדים ליחסי העבודה הסדרים במתכונת שאינה מקובלת עליהם”.

יצוין שההנהלות האוניברסיטאות קיימו משא ומתן עם הממונה, ללא בתיאום עם ארגוני הסגל וגיבשו הצעה שמאמצת את עצם הרעיון של סל קליטה דיפרנציאלי. לפי הצעה זו ישולם סל קליטה גבוה יותר לנקלטים בתחומי ההיי-טק והנדסה בהשוואה לתחומי ידע אחרים כגון מדעי הרוח והחברה. המועצה המתאמת של ארגוני הסגל דנה בהצעה זו בשבוע שעבר ודחתה אותה על הסף. “ההתנגדות לדיפרנציאליות בסל הקליטה היא הן לגבי פערים בגובה הסל בין תחומי ידע שונים והן לגבי פערים על סמך מידת ‘כוכבותם’ של נקלטים חדשים בעיני ההנהלה”, נמסר. יצוין שבספטמבר אשתקד המרצים בכל האוניברסיטאות הכריזו על סכסוך עבודה בעקבות ההחלטה להנהיג סלי קליטה דיפרנציאליים.  הסכסוך הוכרז על ידי המועצה המתאמת של ארגוני הסגל הבכיר באוניברסיטאות העברית, תל-אביב, חיפה, בן גוריון, בר אילן והטכניון.

עוד בנושא:

https://zoha.org.il/106825