יקיימו אספות הסברה: בית הדין אסר על הנהלת חברת טאואר סמיקונדקטור להתערב בהתארגנות העובדים
בתחילת השבוע שעבר החל מהלך התארגנות של עובדי מפעל טאואר סמיקונדקטור בהסתדרות
בית הדין האזורי בנצרת קיבל אתמול (רביעי) את בקשת ההסתדרות ונתן צווי מניעה זמניים להגנה על זכות ההתארגנות של עובדי חברת טאואר סמיקונדקטור במגדל העמק. בתחילת השבוע שעבר החל מהלך התארגנות של עובדי מפעל טאואר סמיקונדקטור בהסתדרות, במטרה להקים ועד עובדים ולהיכנס למו”מ להסכם קיבוצי בחברה. מהלך ההתאגדות קרם עור וגידים על רקע רצונם של עובדי טאואר להבטיח את תנאי תעסוקתם ולדאוג לשיפור הזכויות והתנאים שלהם.
חברת טאואר סמיקונדקטור, המעסיקה כ-2,000 עובדים, עוסקת בפיתוח ובייצור מוליכים למחצה ומעגלים משולבים לתעשיית האלקטרוניקה. על פי הדוחות הכספיים אשתקד הכנסותיה הסתכמו ביותר מ-4 מיליארד שקל והרווחים בכ-270 מיליון שקל.
לאחר שלידי ההסתדרות הגיעו עדויות והקלטות המעלות חשד לפגיעה בהתארגנות של עובדי טאואר, היא הגישה בסוף השבוע שעבר בקשת צד לבית המשפט למניעת הפגיעות. בין היתר, טענה ההסתדרות כי חברי הנהלה בכל הדרגים קיימו כינוסים שעסקו בהתארגנות. בנוסף, נטען על ידי ההסתדרות כי מנהלים בכירים כינסו עובדים בסמוך לשער הפנימי של המפעל כדי להחתים אותם על טפסי ביטול חברות בהסתדרות.
בדיון הראשון בעניין שנערך אתמול הציגו באות כוח ההסתדרות, עו”ד ענת גוטמן מהלשכה המשפטית של האגף לאיגוד מקצועי ועו”ד מור ארזי גלבוע, יועצת משפטית במרחב עמקים צפוני, ראיות שמוכיחות את הפגיעה הקשה בזכות ההתארגנות. לאחר שבית הדין האזין לטענות הצדדים והתרשם ממכלול הראיות שהונחו לפניו, הוא נעתר לבקשת ההסתדרות לצווי מניעה זמניים ואסר על הנהלת החברה להתערב בהתארגנות, להפיץ מסרים נגדה, להפעיל לחץ על העובדים או לפגוע בעובדים שרוצים להצטרף להתארגנות. זאת, חרף טענת דובר ההנהלה כי “טאואר פועלת כדין, מכבדת את זכויות עובדיה ורואה בהם נכס מהותי של החברה וכך תמשיך לפעול”.
בנוסף, בית הדין הוציא גם צו זמני שמורה לטאואר לאפשר לנציגי ההסתדרות והוועד להיפגש ולשוחח בכל חלק משטח המפעל עם כל אחת ואחד מעובדות ועובדי כל המחלקות שבמפעל, ללא הפרעה או התערבות כלשהם, ובכלל זה לחלק להם חומר הסברתי מטעם ההסתדרות. בנוסף לסעדים המבוקשים שאושרו, חויבה החברה לתאם עם נציגות העובדים ארבעה מועדים שבהם, במשך חצי שעה על חשבון זמן העבודה, ההסתדרות וועד הפעולה יוכלו לערוך אסיפות הסברה לעובדים.
עוד בנושא:
אנו עושים מאמצים להביא ידיעות בדוקות ומדויקות, ולא להפר זכויות יוצרים. אם נתקלת בטעות או בהפרת זכויות יוצרים, אנא פנה/י אלינו בהקדם במייל info@zoha.org.il
