כפי שעשו האחיות: איגוד העובדים הסוציאליים הכריז על סכסוך עבודה בגלל העומסים

איגוד העובדות והעובדים הסוציאליים הכריז אתמול (שני) על סכסוך עבודה בשלטון המקומי. הסכסוך הוכרז בעקבות השלכות יישומו של חוק שירותי הרווחה לאנשים עם מוגבלות על תנאי עבודתם של העובדים הסוציאליים ועל יכולתם להעניק שירות מקצועי ואיכותי לציבור. הסכסוך יחול על כ-7,400 עובדות ועובדים סוציאליים.

החוק, שנכנס לתוקף ב-2024, מרחיב את זכויותיהם של אנשים עם מוגבלות לחיים עצמאיים בקהילה. הוא הוסיף לעובדות ולעובדים הסוציאליים שורה ארוכה של משימות חדשות, ובהן ליווי אנשים שעברו לדיור בקהילה, פיתוח מענים חדשים, הכשרות מקצועיות שוטפות, שינוי שיטות העבודה והרחבת הליכי ההיוועצות. כל זאת מבלי שהוקצה כוח האדם הנדרש ליישום החוק באופן מיטבי. כבר לפני שבועיים הודיע האיגוד כי אם לא תינתן תוספת תקנים לטובת יישום החוק, הוא יכריז על סכסוך עבודה, וכעת הוא מממש את האיום.

עוד לפני כניסת החוק לתוקף טיפל כל עובד סוציאלי בתחום המוגבלויות בממוצע בכ-207 משפחות. אף שמתוכננת תוספת תקנים, העומס צפוי לגדול לכ-213 משפחות בממוצע לעובד סוציאלי ב-2027 ולכ-246 משפחות בשנת 2030. המשמעות תהיה פגיעה ביכולת ליישם את החוק, פגיעה בשירות הניתן לאנשים עם מוגבלות ולבני משפחותיהם והחרפת משבר כוח האדם, בעקבות עזיבה צפויה של עובדים את התחום.

יו"ר איגוד העובדות והעובדים הסוציאליים, עו"ס ענבל חרמוני, מסרה: "איגוד העובדות והעובדים הסוציאליים תומך באופן מלא בחוק שירותי הרווחה לאנשים עם מוגבלות ובמטרתו לאפשר לאנשים עם מוגבלות חיים עצמאיים בקהילה. עם זאת, אי אפשר להרחיב זכויות ולהוסיף עוד ועוד משימות לעובדות ולעובדים הסוציאליים בלי להבטיח את כוח האדם הנדרש ליישומן. לא נסכים שהחוק החשוב הזה ימומש על גבם של העובדים הסוציאליים, תוך העמקת העומסים והשחיקה. סכסוך העבודה נועד להבטיח שהמדינה תקצה את המשאבים הדרושים כדי ליישם את החוק באופן מקצועי, איכותי וראוי".

יצוין כי גם הסתדרות האחיות והאחים הכריזה בתחילת החודש על סכסוך עבודה בעקבות עומסים בלתי נסבלים ומחסור ניכר באחיות. בין העילות לסכסוך העבודה: עלייה מתמדת בעומס העבודה המוטל על האחיות והאחים במחלקות בתי החולים, בקהילה ובבריאות הציבור; פגיעה משמעותית בתנאי העבודה, המסכנת את איכות הטיפול; שחיקה פיזית, נפשית ומקצועית; יחס נמוך בין מטפלים למטופלים ללא הקצאת משאבים ראויה; התנערות המדינה והמעסיקים מדרישות נציגות העובדים והתחמקות מתיקון ומשיפור של תנאי עבודה ירודים, הכוללים בין היתר מחסור בתשתיות, במיטות אשפוז ובכוח אדם מקצועי.

עוד בנושא: https://zoha.org.il/146595