לקראת ה-1 במאי: הוקמה קואליציה נגד אלימות גזענית במקומות העבודה בירושלים
הקואליציה נועדה להוביל צעדים קונקרטיים נגד אירועי אלימות, להעלות מודעות ולספק תמיכה וסיוע לנפגעים
אירוע ההקמה של הקואליציה לעבודה בטוחה ונגד אלימות גזענית במקומות העבודה התקיים אתמול (שלישי) בבניין ימק"א הבינלאומית שבירושלים, בהשתתפות פעילות ופעילים יהודים וערבים מאיגודי עובדים, ארגוני חברה אזרחית, אנשי ציבור ופעילים פוליטיים מסניפי מק"י וחד"ש בירושלים.
מטרת האירוע, שנערך ביום הבינלאומי לבטיחות במקומות העבודה ובסמיכות ל-1 במאי, היא לאחד את כל הגורמים הרלוונטיים לכדי קואליציה. קואליציה זו נועדה להוביל צעדים קונקרטיים נגד אירועי התקיפה, תעלה את המודעות הציבורית בנושא, תספק תמיכה ומענה לנפגעי האלימות, ותשמש מנוף לחץ ציבורי של העובדים על הרשויות בדרישה לטיפול יסודי בתופעה.
האירוע עצמו התחלק לשני פאנלים – האחד תחת הכותרת "מאבק העובדים – עדויות ודרכי פעולה", והשני תחת הכותרת "מהשטח לממסד – איך עוצרים את האלימות הגזענית כלפי עובדים בירושלים?".
בפאנל הראשון השתתפו אסד שוויקי, נהג אוטובוס וראש ועד נהגי האוטובוסים בארגון כוח לעובדים; ניב פבלו, מאבטח ומוביל התאגדות מטעם ההסתדרות; באסל חאג' יחיא, אח העובד במערכת הבריאות; יפתח מאירי, ממובילי התארגנות העובדים ב"יד ושם"; וקייס חדאד, מאבטח באצטדיון טדי שחווה תקיפה גזענית במקום עבודתו.
הדוברים בפאנל הדגישו כי תופעת האלימות במקומות העבודה רחבה בהרבה מתקיפות גזעניות אלימות, אף כי אלה המקרים הקיצוניים ביותר שלה. לדבריהם, האלימות מתחילה בניגוד המעמדי בין העובד והמעביד, ומתבטאת גם בתופעות כמו שחיקת שכר, פגיעה בתנאי העבודה, הסתה נגד ציבור העובדים הפלסטיני, והפקרת העובדים להתמודד עם האלימות לבדם.
בפאנל השני השתתפו ד"ר נהאיה ושאחי, אשת חינוך, מרצה ומורה, וחברת מזכירות חד"ש הארצית; עו"ד דיאנה בארון, מנהלת מדיניות ציבורית ומחקר בעמותת קו לעובד; ד"ר לורה וורטון, חברת מועצת העיר ירושלים; ומוראד עטון – רכז מקצועי של ענף תחבורה ציבורית בכוח לעובדים. הדוברים הדגישו שלמרות הפחד והאלימות הגדולה שחווים העובדים, התלויים בשכר לפרנסתם – במיוחד העובדים הפלסטינית מירושלים המזרחית הכבושה – יש לזכור כי גם המעסיקים והכיבוש תלויים בעובדים לא פחות. בלי העובדים אין עיר, ומכאן נובע הכוח שלהם להתארגן ולשנות את המציאות.
אנו עושים מאמצים להביא ידיעות בדוקות ומדויקות, ולא להפר זכויות יוצרים. אם נתקלת בטעות או בהפרת זכויות יוצרים, אנא פנה/י אלינו בהקדם במייל info@zoha.org.il