בית הדין לעבודה קבע כי פיטורי יו"ר ועד הפעולה בעת התאגדות נעשו בניגוד לחוק

בית הדין האזורי לעבודה בחיפה קיבל אתמול (שני) את עתירת ההסתדרות, וקבע כי ההחלטה לפטר את יו"ר ועד הפעולה בחברת בלוג'ן כימיקלים, נעשתה בניגוד להוראות הדין, וכי הוא יושב מיידית לתפקידו. כמו כן, נפסק כי מדובר בפגיעה בזכות ההתאגדות וכי על החברה לשלם פיצוי של 50 אלף שקל.

יצוין שבישראל חל איסור על פיטורי עובדים הפועלים להתאגדות מקומות עבודה בעקבות חוק הגנה על מקימי ועד העובדים והפועלים בו, שחוקק ב-2001 ביוזמת ח"כ תמר גוז'נסקי (חד"ש). החוק מגן על זכות ההתאגדות של העובדים ומגן על המתאגדים מפני פיטורים בידי המעסיקים.

המקרה החל מוקדם יותר השנה, לאחר שהחברה המתמחה בייצור כימיקלים לתעשייה ובבעלות קרן ג'נריישן פיטרה את אלירן מארק, מוביל ההתאגדות בחברה, בטענה לליקויים בתפקודו. יצוין כי ההחלטה לפטרו התקבלה זמן קצר לאחר שהוכרזה יציגות ההסתדרות בחברה, והחלה התארגנות ראשונית. ההסתדרות טענה כי מדובר בפיטורים שהם התנכלות על רקע ארגוני, בניגוד לחוק, והגישה בקשה לצו מניעה.

בפסק הדין שניתן אתמול נקבע כי החלטת החברה לפטר את מארק התקבלה בניגוד להוראות הדין ומהווה פגיעה בהתארגנות הראשונית של עובדי החברה. עוד צוין כי התנהלות החברה נועדה להרתיע עובדים אחרים מלנסות ולהתאגד או לכהן כחברי ועד. "בפסק דין זה שלח בית הדין מסר ברור שזכות ההתארגנות היא זכות יסוד, ושעל מעסיקים לפעול בסבירות ובמידתיות בטרם נקיטת סנקציות כנגד נציגי ההתארגנות – קל וחומר לפני פיטורים", נמסר מההסתדרות. יו"ר מרחב חיפה בהסתדרות משה מזרחי בירך על ההחלטה ואמר: "זהו ניצחון חשוב לעובדים ולחופש ההתארגנות. בית המשפט העביר מסר בנוגע לפגיעה בנציגי עובדים ובמי שבוחרים להתאגד. ההסתדרות תמשיך להגן על זכויות העובדים בכל הכוח."