סכסוכי עבודה בגני הילדים, בבנק ישראל, בדן ובפרטנר; הסכמות בין הר"י למשרד הבריאות

הסתדרות המורים הכריזה אתמול (חמישי) על סכסוך עבודה בכל גני הילדים לבני 6-3 ברחבי הארץ, בגלל שמשרד החינוך ביטל את רפורמת הסייעת השנייה בגנים – טענה שהמשרד מכחיש בתוקף. רפורמת הסייעת השנייה מחייבת העסקה של סייעת שנייה בגנים לבני 4-3 עם יותר מ-30 ילדים. היא יצאה לדרך ב-2015, ומאז אסר המשרד לפתוח גן לבני 4-3 עם 30 ילדים או יותר שאינו עומד בתנאי של תומכת חינוך שנייה.

אך לטענת הסתדרות המורים, בשנת 2021 קבע המשרד מדיניות הפוכה ש"קוברת את הרפורמה". לדברי הסתדרות המורים הם פנו למשרד החינוך בנושא, אך "המשרד ממשיך להתעלם מיישום התקן שהוא עצמו קבע".

גם ועד עובדי בנק ישראל הכריז על סכסוך בגיבוי ההסתדרות. הוועד מאשים את ההנהלה, בין השאר, ב"מעקב אחר העובדים". בבנק ישראל מועסקים כ-1,000 עובדים. ביולי 2022 עובדי הבנק המרכזי פתחו בעיצומים כמחאה נגד ההנהלה בנוגע לשורה של דרישות, שהתמקדו בהעברת עובדים במיקור חוץ ולא בהעסקה ישירה כפי שמחייב ההסכם ונגד "כוונת המעסיק לבצע שינויים מבניים וארגוניים חד צדדים בחטיבות הבנק מבלי לעדכן את נציגות העובדים". ההסכם האחרון בבנק נחתם ב-2019, וקובע שכל הסכמי המסגרת במגזר הציבורי יחולו גם על עובדי בנק ישראל עד שנת 2029.

כמו כן, ההסתדרות פנתה להנהלת קבוצת דן, בהתראה לפני הכרזה על סכסוך עבודה בחברה, זאת בעקבות החלטה חד-צדדית של ההנהלה לקדם מהלך של מכירת "דן תחבורה", ופיצול זרוע הנדל"ן, דבר שעלול לערער את היציבות התעסוקתית בקבוצה. במכתב למנכ"ל דן אופיר קרני, מבהיר מנהל חטיבה ארצית באיגוד עובדי התחבורה אורי מתוקי, כי החברה התחייבה לדון במהלך דרמטי כגון זה עם נציגות העובדים, וכי אם לא תיעתר החברה להיכנס למו"מ בעניין עם ההסתדרות והעובדים, לא יהיה מנוס מצעדים ארגוניים. יו"ר ועד הנהגים בחברת דן יוסי קפילוטו מסר: "בשונה מבעלי דן ומנהליה, נראה שרק אנחנו העובדים מסתכלים על האינטרס של החברה. לא ניתן שהחברה תרוקן מנכסיה, תימכר עם חובות, והעובדים וציבור הנוסעים ישלמו בסוף את המחיר. אנחנו דורשים שיישבו איתנו ויראו לנו כיצד שומרים על איתנותה של החברה גם לעתיד לבוא".

בתוך כך, ועד עובדי פרטנר הודיע על החרפת הצעדים במחאה על התנהלות הנהלת החברה, הכוללת לדבריהם פגיעה בזכויות העובדים והמשך "פיטורים שקטים". במסגרת העיצומים ישביתו העובדים, המאוגדים בהסתדרות, תחומי פעילות מרכזיים, ביניהן תיעצר העבודה על פרוייקט 'אריקסון', תופסק העלאת תכנים חדשים בפלטפורמת פרטנר טי.וי.

הוועד הדגיש כי אם הנהלת פרטנר לא תשנה את דרכיה ולא תעצור את גל הפיטורים, יינקטו צעדים נוספים. צעדים אלו עשויים להגיע לכדי שביתה ועיצומים רחבי היקף, עד שיושגו הבנות ברורות ומחייבות לטובת העובדים. ביום שני התקיימה אסיפה בהשתתפות מאות עובדים בכניסה למטה החברה בראש העין, כהיערכות להמשך המאבק. סכסוך העבודה בחברה, המקיף כ-2,500 עובדים הוכרז בסוף החודש שעבר.

יו"ר ועד עובדי פרטנר, קרן אופק, מסרה "ביום שני ראינו את העוצמה האמיתית של העובדים. אלפי אנשים שהתכנסו יחד כדי להעביר מסר ברור: אנחנו לא שקופים, אנחנו לא מספרים בטבלאות, ואנחנו לא נוותר על הזכויות שלנו. ההפגנה הוכיחה שהעובדים הם הלב הפועם של פרטנר, ובלעדיהם החברה לא תוכל להמשיך להצליח. אנחנו כאן כדי להראות שהעובדים לא יירתעו, לא ייעלמו, ולא יפסיקו להיאבק עד שיקבלו את מה שמגיע להם, כי בלי העובדים אין לפרטנר עתיד".

יו"ר ההסתדרות הרפואית, פרופ' ציון חגי, הודיע אתמול על השהיית הסכסוך שפרץ מול משרד הבריאות. באגרת לחברי הר"י, כתב חגי "אני שמח לעדכן כי לאחר מו"מ אינטנסיבי ובזכות תמיכתכם במאבק, הגענו לאחרונה להסכמות עם משרד הבריאות. נשמרת המועצה המדעית כגוף מקצועי ועצמאי בתוך הר"י. בעזרת האיגודים, היא תמשיך לנהל את כל שלבי ההתמחות, ללא התערבות משרד הבריאות וללא מנגנון ערר מצידם".

"לנוכח ההסכמות אנו משהים אך לא מסירים את סכסוך העבודה. בתום 60 הימים הקצובים לדיונים והחלטות כאמור, ובמידה ומשרד הבריאות יעמוד בכל הבטחותיו, החלטת הממשלה תבוטל וכן סכסוך העבודה של הר"י. אנו מברכים על כך שמשרד הבריאות הבין את חשיבות העצמאות של המועצה המדעית והמקצועיות שלה, ולא פחות חשוב – הביע אמון ברופאות וברופאים האמונים על איכות ההכשרה והרפואה בישראל", הוסיף.

עוד בנושא: