תוספות שכר במסגרת ההסכם הקיבוצי החדש בחברת התחבורה הציבורית מטרופולין

ההסתדרות, הנהלת מטרופולין תחבורה ציבורית בע”מ ונציגות העובדים חתמו בשבוע שעבר על הסכם קיבוצי חדש. ההסכם יחול על כ-2,000 עובדות ועובדים, תוקפו על יולי 2024 והוא כולל שיפור בתנאי השכר והרווחה של העובדים. מטרופולין שנוסדה בשנת 2000 מוחזקת בבעלות מלאה (100%) של חברת “בון תור”, שבתורה מוחזקת על ידי קרן ההשקעות “ג’נריישן קפיטל” הנסחרת בבורסה (73%) וקבוצה בראשות לאומי פרטנרס  .(27%)

מטרופולין היא חברה פרטית שמפעילה שירותי תחבורה ציבורית מנתניה ועד הנגב ונחשבת לאחת החברות הגדולות בענף. עובדיה מאוגדים באיגוד עובדי התחבורה בהסתדרות ומשנת 2018 נחתמו בחברה מספר הסכמים קיבוציים ששיפרו את תנאי העסקתם של העובדים.

בין עיקרי ההסכם החדש: העלאת שכר מידית לכל נהגי החבורה הציבורית המועסקים בחברה בכל דרגות הוותק; העלאה של 30% בגובה השכר השעתי של הנהגים בגין עבודה במוצאי שבת ובמוצאי חג; קביעת מנגנוני הצמדת שכר המיטיבים עם הנהגים ושומרים על עלייה בשכרם; שיפור המנגנון הכלכלי בגין “תוספת הפיצול” – תוספת המשולמת לנהגים בגין עבודה במשמרת מפוצלת; בנוסף, שופרו תנאי הזכאות של עובדי החברה לנופש שנתי או לתשלום חלף נופש שנתי; והוקם מנגנון סיוע משפטי במימון החברה. יו”ר ועד הנהגים בחברת מטרופולין, ויסם אסאדי, מסר: “אני מברך ושמח על ההסכם המשפר את שכר הנהגים”.

עוד בנושא: https://zoha.org.il/97063