חיפה: הוכרזו סכסוכי עבודה במטרונית ובממגרות הנמל ובקרוב צפויות שביתות

סכסוכי עבודה הוכרזו השבוע במטרונית, קו התחבורה הציבורית המחברת בין נשר, הקריות וחיפה, ובממגרות שבנמל ובקרוב צפויות שביתות. כוח לעובדים הודיע להנהלת חברת סופרבוס, המפעילה את המטרוניות בשם 1,800 עובדי החברה, על הכרזת סכסוך עבודה.

העובדים טוענים להתנהלות חסרת לב במהלך המשא ומתן שהתנהל עם הנהלת החברה. לדברי העובדים, הנהלת החברה “עוסקת בפגיעות בעובדים, הפעלת לחץ פסולה על עובדים ונציגי עובדים”, זאת במסגרת המו”מ לחידוש ההסכם הקיבוצי.

עוד נטען התעוררו בעיות בנושא סידור העבודה, קיצוץ שעות וענישה של נהגים שלוקחים ימי מחלה. העובדים טוענים עוד כי ההנהלה מנהלת מאבק אישי בנציגיהם בסניפים באמצעות מנהליהם. כמו כן “ההנהלה עושה דין לעצמה, לא משלמת את מלוא שעות העבודה למבקרים, מפעילה מנגנון משמעת חד צדדי, עובדים מקבלים קנסות בלי שנערך בירור למרות התחייבות של ההנהלה בהסכמים קודמים, ומקוצצים גמולים המאחרים לעבודה”.

זו אינו סכסוך העבודה הראשון בין העובדים והנהלת סופרבוס בשנים האחרונות, כפי שמציינים נציגי העובדים, ורק בשנה האחרונה הוכרז סכסוך עבודה באזור ירושלים על יחס פוגעני של מנהלי סניפים.  נציגי כוח לעובדים הדגישו כי ניתן אישור שלהם לסכסוך העבודה ושביתה, וזו עשויה לצאת לדרך כבר בימים הקרובים.

לדברי חברת סופרבוס: “בימים אלו אנו יושבים יחד עם ארגון העובדים לחידוש ההסכם הקיבוצי. לתדהמתנו בחר ארגון העובדים לנטוש את המשא ומתן ולהכריז על סכסוך עבודה. אנו קוראים לארגון העובדים לחזור לשולחן המו”מ לטובת ציבור הנוסעים והעובדים”. בעקבות פניית ההנהלה לממונה על סכסוכי עבודה, נציגי העובדים מסרו “כי ייעשה ניסיון אחרון להגיע למנגנון מוסכם על הצדדים, ותתקיים פגישה אחרונה לפני השבתה, ביחד עם הממונה האזורית על יחסי העבודה ביום רביעי הקרוב, 12 ביולי”. “ככל שההנהלה תתחייב בפגישה להיענות לדרישות שלנו, נשמח להוריד את השביתה מסדר היום ולחזור למו”מ על ההסכם הקיבוצי. אבל אם ההנהלה תמשיך למרוח, יש לנו את הכוח לגרום לה להגיע להסכמות”, הגיבו נציגי העובדים.

בתוך כך, ההסתדרות במרחב חיפה הכריזה בשבוע החולף על סכסוך עבודה בין ועד העובדים של ממגורות חיפה לבין מילניום ממגורות, זכיינית הממגורות. הסכסוך נוגע לכל 64 עובדי הממגורות. ההכרזה מגיעה בעקבות דרישה העובדים לנהל מו”מ להסכם שכר חדש שאינו מתקדם לשביעות רצון העובדים, במסגרתו מעוניינים העובדים להסדיר את תנאי העבודה מבחינת בטיחות בעבודה בממגורות, דרישה להבטיח את ביטחונם התעסוקתי של העובדים אל מול הצפוי בממגורה וכן דרישה להסדיר את תנאי הפרישה לעובדים שיסיימו לעבוד בממגורה”.

לדברי ההסתדרות מתקיימים ניסיונות הידברות בין הצדדים אך כרגע ללא הצלחה. מההסתדרות נמסר “כי אם הנושאים שעל הפרק לא יוסדרו בין הצדדים הממגורות יושבתו מעבודה החל מה-16 ביולי”. מחברת מילניום, זכיינית הפעילות בממגורות חיפה, נמסר כי היא אינה צד לסכסוך וכי דרישות העובדים מופנות למשרד התחבורה ולחברת נמלי ישראל.

עוד בנושא: https://zoha.org.il/120240