fbpx

בעקבות הכרזת סכסוך עבודה: עובדי חברת גפן-דקל בבאר-שבע השיגו הסכם ראשון

במרכז ההסכם צמצום מספר העובדים שביקשה ההנהלה לפטר וקביעת פיצויים מוגדלים

הסכם עבודה ראשוני נחתם בין ועד העובדים, ההסתדרות במרחב נגב והנהלת גפן-דקל תעשיות. במרכז ההסכם צמצום מספר העובדים שביקשה ההנהלה לפטר וקביעת פיצויים מוגדלים. זאת, לצד הכפלת השי לחגים לעובדי החברה ותשלום מחלה מהיום הראשון. החברה, אחת הוותיקות בענף ההייטק והראשונה שנפתחה בעיר ומשווקת את מוצריה לכ-170 חברות ברחבי העולם מעסיקה מאה עובדים בישראל ועוד 300 ברחבי העולם.

עובדי החברה בישראל התאגדו בהסתדרות לפני פחות מחודשיים מתוך רצון לשמור על מקום עבודתם ושיפור תנאי העסקתם. הפנייה נעשתה עקב מכירת החברה ואיומי ההנהלה בפיטורי עשרות עובדים. לאחר שהתאגדו בהסתדרות, הצדדים פתחו במשא ומתן שעלה במהרה על שרטון, דבר שהוביל להכרזת סכסוך עבודה.

כצפוי, ההכרזה על סכסוך העבודה הובילה את הצדדים בשנית להיכנס למו"מ, ובתום סבב שיחות אינטנסיבי מול הנהלת החברה סביב דרישותיה לפטר 27 עובדים, הגיעו הצדדים להסכמה על פיטורי 16 עובדים שיזכו לפיצויים מוגדלים של 150%. בנוסף לכך, החל מחודש ינואר 2023 ייהנו העובדים מתשלום יום מחלה מהיום הראשון והכפלת השי לחגים בשווי של 1,600 שקל. מהוועד נמסר כי בימים הקרובים יחזרו הצדדים לשולחן המו"מ על מנת לדון בהסכם קיבוצי כולל, אשר יעגן את כל תנאי העסקתם ויבטיח את ביטחונם התעסוקתי והכלכלי.

עוד בנושא:

 

לאחר החתימה על הסכם בחברת ההיי-טק גפן-דקל בבאר-שבע (צילום: ההסתדרות)

אנו עושים מאמצים להביא ידיעות בדוקות ומדויקות, ולא להפר זכויות יוצרים. אם נתקלת בטעות או בהפרת זכויות יוצרים, אנא פנה/י אלינו בהקדם במייל info@zoha.org.il

דילוג לתוכן