הסכם קיבוצי ראשון נחתם בין הסתדרות המעו”ף להנהלת אסותא מרכזים רפואיים
ההסכם משפר את תנאי העסקתם ושכרם של כ-1,300 עובדות ועובדים במרכזים הרפואיים של אסותא
הסכם קיבוצי ראשון נחתם לפני החג בין הסתדרות המעו”ף, ועד העובדים והנהלת אסותא מרכזים רפואיים. ההסכם, שתוקפו עד סוף 2026 משפר את תנאי העסקתם ושכרם של כ-1,300 עובדות ועובדים במרכזים הרפואיים של אסותא השלום (תל אביב), ראשון לציון, חיפה, באר שבע, ירושלים, רעננה ואשדוד “כלניות”.
במסגרת ההסכם, יזכו העובדים לתוספת שכר אחידה בשיעור של כ-6% בתקופת ההסכם, הגדלת הבסיס לערך שעה ועדכון טבלאות השכר בכ-2.5% מדי שנה. ההסכם מעניק גם תוספות ותק לעובדים, הגדלת גמול בגין עבודה במשמרות, תוספת אחריות משמרת ותוספת עבור ראשי תחום חדר ניתוח.
כמו כן, מגדיר ההסכם כי עובדים יפוצו בגין משמרות שיבוטלו, ויזכו לתשלום עבור כוננות. בנוסף, יגדל גובה השתתפות המעסיק בארוחות לעובדים, ישולמו דמי ביגוד ויגדל גובה השי לחג. החל משנת 2026 יתווסף למכסת ימי ההבראה יום הבראה נוסף בכל תקופת ותק, והעובדים יהיו זכאים בהמשך לתשלום בגין שתי אגודות מקצועיות מבית הסתדרות המעו”ף.
עוד בנושא:
אנו עושים מאמצים להביא ידיעות בדוקות ומדויקות, ולא להפר זכויות יוצרים. אם נתקלת בטעות או בהפרת זכויות יוצרים, אנא פנה/י אלינו בהקדם במייל info@zoha.org.il
