עובדי בנק ישראל פתחו בעיצומים בגלל העסקה בניגוד להסכם הקיבוצי – חוזה אישי וחברות קבלן
העובדים סיימו לעבוד בשעה 14:00 במסגרת סכסוך העבודה בעקבות צעדים חד צדדים של הנהלת הבנק

עובדי בנק ישראל פתחו אתמול (חמישי) בעיצומים, וסיימו לעבוד בשעה 14:00 במסגרת סכסוך העבודה בעקבות צעדים חד צדדים של הנהלת הבנק, בהם העברת עובדים להעסקה בחוזה אישי או באמצעות חברות קבלן.
באסיפת עובדים שהתקיימה ביום רביעי אמר יו”ר הוועד, ד”ר יובל מזר: “מזה תקופה ארוכה שהנהלת הבנק פועלת ומקדמת נושאים רבים, תוך התעלמות מוחלטת מנציגות העובדים. על אף ניסיוננו פעם אחר פעם להגיע להידברות וניהול מו״מ אמיתי, לא נתקלנו באוזן קשבת”. עוד אמר ד”ר מזר כי “חשוב לנו לציין כי לאחר שיחות שקיימנו עם רבים מהעובדים נוכחנו לגלות עד כמה עילות אלו מסבות נזק רב לתפקוד השוטף וקושי לשמור על הרמה המקצועית הגבוהה הנהוגה בבנק. התנהלות לא ראויה זו פוגעת בעובדים באופן ישיר ומשקפת את הרוח הכללית השורה בהנהלה גם בעניינים האחרים שעל הפרק. אנו תקווה שההנהלה תחזור לפסים של הידברות אמיתית כדי למצוא פתרונות לכל הבעיות הנובעות מהמהלכים אותם היא מובילה, לרווחת הבנק ועובדיו”.
בוועד העובדים מוחים גם על כוונת ההנהלה לבצע שינויים מבניים וארגוניים חד צדדים בחטיבות הבנק, מבלי לעדכן את נציגות העובדים, ועל הימנעות הנהלת הבנק להעברת מידע הנדרש לנציגות העובדים למען תפקודה השוטף. המהלך שעומד במרכז המאבק הם העברת תפקודם של עובדי הבנק לצורות העסקה עוקפות הסכמים והסדרים קיבוציים בהיקפים הולכים ועולים, לרבות עובדי קבלן, יועצים ומיקור חוץ. לדברי ד”ר מזר, “להעברה זו יש השלכה ישירה על פגיעה בעובדים, בקידומם ובכוח הארגוני”.
סוגיות נוספות בסכסוך העבודה הן דרישת להפסיק הצבת עובדים בכוננויות מעבר למכסת הכוננויות שניתנה להם, וקליטת עשרות עובדים חדשים למבנה הבנק ברחוב יבנה, שלדברי הוועד אינו ערוך לכמות גבוהה של עובדים.
אנו עושים מאמצים להביא ידיעות בדוקות ומדויקות, ולא להפר זכויות יוצרים. אם נתקלת בטעות או בהפרת זכויות יוצרים, אנא פנה/י אלינו בהקדם במייל info@zoha.org.il