ח”כ תומא-סלימאן: מחסור במורות? 12 אלף ערבים בעלי תעודות הוראה מובטלים

“12 אלף מורות ומורים ערבים בעלי תעודות הוראה מאוניברסיטאות ישראליות מובטלים או עובדים בתעסוקה שלא מתאימה להכשרה שלהם, אך צועקים ‘יש מחסור במורים’. למה?”, כך אמרה אתמול יו”ר הוועדה לקידום מעמד, ח”כ עאידה תומא-סלימאן (חד”ש – הרשימה המשותפת) בדיון  אחר יישום החוק לעידוד וקידום נשים בעבודה. היא הוסיפה: “התקציב לנושא הזה בסכום כ-1.7 מיליון שקל וזהו תקציב מגוחך. מדינת ישראל צריכה להתבייש”.

נאדרה סעדי, פעילה בארגון “נשים נגד אלימות” הוסיפה: “יש תסכול עמוק בקרב נשים ערביות בנושא של הכשרות ומציאת עבודה בחינוך. למה לא לשבור את תקרת הזכוכית שחוסמת אותנו? בעולם התעשייה הכל מתוכנן, לא צריך שרירים, בסך הכל צריך להפעיל מכונות. למה לא להכשיר נשים לזה? יש בפגיעה מאוד עמוקה בנשים ערביות מאז משבר הקורונה בגלל מחסום השפה”.

יו”ר הוועדה הגיבה: “במשך שנים רצו לתרץ למה לא מעסיקים נשים ערביות, והסבירו שהמחסום הוא השפה. הפציצו את כולם בקורסי עברית. אבל מה כל כך מסוכן בלהביא מורה ערבי שמלמד מתמטיקה לתלמידים יהודים? הילדים הקטנים עלולים להבין שגם ערבים יכולים ללמד מתמטיקה. איפה הראייה הכוללת? מדברים על מחסור אדיר במטפלות למעונות יום, בשעה שקיים שפע של מטפלות יום באוכלוסייה הערבית. יש משרדים במדינה הזו שעדיין אין להם עובד אחד ערבי ומדברים על גיוון תעסוקתי”.

עו”ד ענת טהון אשכנזי מהמכון הישראלי לדמוקרטיה הוסיפה שממוצע השכר של נשים יהודיות הוא יותר מ-10 אלף שקלים. לעומת זאת, ממוצע השכר של נשים ערביות וחרדיות הוא פחות מ-7 אלף שקלים. כידוע, הפער בין שכר הנשים לגברים עומד על 30%. משרות איכותיות ישפרו את הפרשי השכר”.

יו”ר הוועדה סיכמה את הדיון: “קיים צורך בקמפיין שמסביר למה שילוב וקידום נשים בעבודה יכולים לתרום לעסק ולהשתלם כלכלית. אני מצרה על כך שהכלי שפיתח המחוקק כדי לעודד שיווין מגדרי, נמצא על המדף והמדינה לא השתמשה בו 14 שנים. אני אפנה לשרת הכלכלה אורנה ברביבאי שתנהל מאבק רציני בעת הכנת התקציב. זה מבחן לסדר היום של המשרד: הקצאת תקציבים וביצועים. התחלנו סדרה של פגישות בתעסוקה של נשים ערביות. אנחנו נמשיך לעקוב אחר הנושא”.