הסתדרות המעו"ף הודיעה על שורה של צעדים ארגוניים באונ' הפתוחה

הסתדרות המעו"ף הודיעה היום (שני) כי בימים הקרובים תחל בשורה של צעדים ארגוניים באוניברסיטה הפתוחה, בהם אסיפות הסברה ושיבוש המהלך התקין של העבודה. זאת, בעקבות ניסיון חד-צדדי של הנהלת האוניברסיטה לבצע שינויים מבניים-ארגוניים בכמה מחלקות, ללא שיח עם נציגות העובדים, כנדרש ע"פ ההסכמים בין הצדדים. באוניברסיטה הפתוחה קיים סכסוך עבודה פתוח מסוף שנת 2021. הסתדרות המעו"ף מייצגת כ-750 עובדות ועובדים מינהליים באוניברסיטה הפתוחה.

במכתב ששיגרה הסתדרות המעו"ף למנכ"לית האוניברסיטה הפתוחה, רות שחם, נכתב "בהמשך לסכסוך העבודה שהוכרז ע"י ההסתדרות ב-28 בדצמבר האחרון וההתנהלות השנויה במחלוקת, זימנת את ועד העובדים באוניברסיטה לשיחה במסגרתה התחייבת שלא לערוך שינויים מבניים-ארגוניים באופן חד-צדדי. והנה, עתה הודעת לוועד העובדים באמצעות הודעת אימייל, על כוונתך להוציא אל הפועל את התוכנית לשינוי מבני-ארגוני במחלקת משאבי אנוש ובמחלקת השכר. פעלת באופן חד-צדדי, תוך התעלמות מהחובה לנהל בנושא זה משא ומתן עם הוועד, להגיע להסכמות ורק אז להוציא אל הפועל את התוכנית".

עוד נכתב בפנייה למנכ"לית האוניברסיטה, שהם: "חשבנו לתומנו, קיווינו, כי תטי אוזן לפנייתנו וכי טענותינו יזכו להתייחסות הולמת ויטופלו בתום לב ובהסכמות. לצערנו, היום התברר לנו כי שינויים מבניים-ארגוניים לא עוכבו, אלא קודמו באופן חד-צדדי ולאלתר". בהסתדרות המעו"ף מבקשים לעצור את כל השינויים החד-צדדיים הללו ולהיכנס למשא ומתן עם נציגות העובדים.