fbpx

פסק זמן בסכסוך העבודה: עובדי בנק לאומי הגיעו להבנות חלקיות עם ההנהלה

במסגרת ההבנות הוסכם כי עד לסוף השנה יוענקו בין 40 ל-55 משרות קבועות לעובדים ותיקים

ארגון עובדי בנק לאומי והנהלת הבנק חתמו אתמול (חמישי) על הסכם הבנות בעקבות מחאת העובדים בשבועות האחרונים. במסגרת ההבנות הוסכם כי עד לסוף השנה יוענקו בין 40 ל-55 משרות קבועות לעובדים ותיקים. בנוסף נקבע כי יוצע לעד 40 עובדים בסקטור הטכנולוגיה לעבור להעסקה במסגרת ההסכם הקיבוצי. הצדדים הסכימו להמשיך במו"מ כך שעד לסוף השנה יגיעו להבנות באשר למתווה חלוקת תוספות השכר לשנת 2022.

עוד נקבע כי הריבוד במענקים יבוטל, ועד לסוף השנה יקבלו העובדים מענק בסכום כולל של 60 מיליון שקל, כשכל עובד יקבל לא פחות מ-3,000 שקל. מנכ"ל הבנק ימליץ בפני יו"ר לאומי על הכרזת מענק תשואה גם לשנת 2021. כמו כן, תוקם ועדה משותפת לארגון העובדים ולהנהלה לבחינת סוגיית העומסים בסניפים וביחידות המטה. ארגון העובדים הבהיר כי לא יוותר עד להפחתת העומס על העובדים ושיפור השירות ללקוחות.

במכתב ששלח יו"ר ארגון עובדי בנק לאומי, רון לוי, לעובדים, הבהיר כי סכסוך העבודה לא בוטל ויישאר בתוקף גם לאחר החתימה על ההסכם הקיבוצי, אך בשלב זה כל העיצומים המתוכננים יוקפאו במטרה לאפשר קידום מו"מ ענייני על נושאים נוספים שטרם הוסדרו. "הוכחנו שהעמידה המשותפת ביחד – מנצחת כל מכשול! בזכותכם הצלחנו להגיע להבנות משמעותיות בפגישה משולשת שקיימנו אתמול עם ההסתדרות ומנכ"ל הבנק" כתב. "הסכם הביניים שעליו חתמנו עם ההנהלה יגדיל את רף השירות הגבוה שאנחנו מסוגלים לספק ללקוחותינו ויגדיל את זכויות העובדים והמנהלים באופן משמעותי. למרות ההישגים המשמעותיים האלה, דרישות נוספות עומדות על הפרק", כתב.

 

 

 

 

מחאת עובדי בנק לאומי, 17 באוגוסט 2021 (צילום: ועד עובדים)

אנו עושים מאמצים להביא ידיעות בדוקות ומדויקות, ולא להפר זכויות יוצרים. אם נתקלת בטעות או בהפרת זכויות יוצרים, אנא פנה/י אלינו בהקדם במייל info@zoha.org.il

דילוג לתוכן