הישג לארגון ועד עובדי מחקר ופרויקט באוני' ת"א ; פס"ד חדש קובע כי לוועד מעמד של ועד יציג

בית הדין הארצי לעבודה בראשות סגן נשיאת בית המשפט אילן איטח קיבל את ערעור ההסתדרות הכללית נגד פסיקת בית הדין האזורי על המשא ומתן הקיבוצי בין הנהלת אוני' ת"א לארגון ועד עובדי מחקר ופרויקט המיוצגים בהסתדרות, בפסק הדין נכתב: "על פני הדברים נראה כי המציאות התעסוקתית באוניברסיטה, בכל הנוגע ליחס שבין עובדי תקן לבין עובדי מחקר ופרויקטים השתנה מבחינה מהותית לאורך השנים הרבות שחלפו מאז כריתתו של הסכם 73. בנסיבות אלו לא מן הנמנע שאף אילו היה מקום לפרש את סעיף  להסכם 73 כמתייחס לסכסוך קיבוצי כללי, הרי שנוכח השינוי במציאות יחסי העבודה, יתכן כי עמדה דווקנית על יישום סעיף זה, עשויה היתה לעלות עד כדי חוסר תום לב, במיוחד נוכח חלוף הזמן"

הלכה למעשה, עובדי ארגון מחקר ופרויקטים מועסקים ללא תנאים, זכויות או הטבות באוני' ת"א ואינם זוכים להגנה משפטית ולכן הם חשופים לפגיעה מצד הנהלת האוני' כגון: פיטורים והעסקה זמנית, כמו גם אינם יכולים לדרוש הסכם קיבוצי. בראיון שערכנו עם דר' מוטי רונן יו"ר הועד ב-10 בינואר 2021, רונן הדגיש את מורכבות המאבק ואת הקושי מול וועד עובדי המנהלה שאינו מייצג את עובדי מחקר ופרויקט.

הועד הנמצא תחת מתקפה אגרסיבית מצד הנהלת האוני' ומנכ"ל האוניברסיטה גד פרנק רשם הישג שיסיע לו להסדיר את מעמדו ואת מעמד עובדי מחקר ופרויקט המונים כ-1200 עובדים באוני' ת"א