עברה בטרומית הצעת חוק להארכת תקופת ההתיישנות לפי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה

מליאת הכנסת אישרה אמש (רביעי) בקריאה טרומית וברוב של 18 תומכים וללא מתנגדים ונמנעים, את הצעת החוק של ח”כ עאידה תומא-סלימאן (חד”ש-תע”ל) על הארכת תקופת ההתיישנות לפי חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה. על פי החוק תקופת התיישנות היא כעת של שלוש שנים ועל פי הצעת החוק היא תוארך לחמש שנים.

לדברי ח”כ תומא-סלימאן: “עברה בטרומית עכשיו הצעת החוק שלי להארכת תקופת ההתיישנות בתיקי שוויון הזדמנויות בעבודה. הצעה חשובה במיוחד בימים קשים אלה, תחת שלטון ממשלה שמנרמלת ונותנת לגיטימציה לגזענות והדרה”. בהצעת החוק נאמר “כיום לעובדים ולדורשי עבודה שהופלו יש שלוש שנים בלבד, מרגע היווצרות עילת ההפליה, על מנת לממש את זכותם לתבוע את המעסיק. פרק זמן זה אינו מספיק על מנת לעבד את חוויית ההפליה הסמויה, להמשיג אותה ואף לברר את עילת התביעה וסיכוייה”.

יצוין שח”כ תומא-סלימאן הביעה היום דאגה מהצעת החוק “לקידום הנשים בישראל”, שעברה אתמול בקריאה טרומית, ואמורה להכפיף את הרשות לקידום מעמד האישה למשרד לקידום מעמד האישה של השרה מאי גולן (הליכוד). בריאיון לאתר “וויינט” אמרה תומא-סלימאן כי “מי שצריך למלא את התפקידים האלה אלו צוותים מקצועיים ולא מקורבים. האוכלוסייה הערבית מודאגת מכך שהמדינה מתעלמת מהמציאות המרה הזו ומפקידה את ביטחוננו בידי שר שלא סומכים עליו”.

עוד בנושא: https://zoha.org.il/122574