fbpx

תוספות שכר גבוהות בהסכם הקיבוצי שנחתם בחברת התקשורת פרטנר

ההסכם נחתם כשלושה חודשים לאחר העברת השליטה בפרטנר לקבוצת אמפיסה

ההסתדרות, ועד עובדי פרטנר וההנהלה חתמו אתמול (רביעי) על הסכם קיבוצי מיוחד. ההסכם, שיחול על כ-2,700 עובדים, יהיה בתוקף עד סוף שנת 2024. ההסכם נחתם כשלושה חודשים לאחר העברת השליטה בפרטנר לקבוצת אמפיסה, ומצטרף להסכם הקיבוצי שנחתם בדצמבר האחרון.

מאז סיום תהליך העברת השליטה ולאחר שהוכרז סכסוך עבודה באפריל האחרון, נכנסו הצדדים למו"מ מואץ של כחודש וחצי ובמסגרתו נקבעו תוספות השכר לשנים 2023 ו-2024, מענקי ההשתתפות ברווחים לשנים הבאות, מענקי שימור ועוד.

לפי ההסכם, תקציב תוספות השכר לשנים 2023 ו-2024 יגדל ויעמוד על 7% עבור עובדים בוותק של שנה וחצי לפחות. בנוסף, בצעד תקדימי שמטרתו צמצום פערי שכר, כל העובדים בוותק של 4 שנים לפחות ששכרם נמוך מ-11,800 שקל ברוטו ב-2023 ו-12,300 שקל ברוטו ב-2024 יקבלו עוד תוספת לשכרם שיכולה להגיע עד 7% עבור השנתיים הללו. עוד נקבע כי כל עובדי החברה בותק של שנתיים ומעלה ייהנו ממענק מיוחד שינוע בין 4,000 ל-21,600 שקל, בהתאם לוותק בחברה, שחציו יחולק בספטמבר הקרוב.

ההסכם החדש כולל גם התאמות במנגנון ההשתתפות ברווחים החל משנת 2023 ואילך, ובמסגרתו החברה תקצה תקציב מיוחד של השתתפות העובדים ברווחים שינוע בין חצי מיליון ל-8 מיליון שקל בשנה, וזאת לפי יעדי החברה אשר נקבעים כל שנה. זאת בנוסף לתגמול השנתי לו זכאים העובדים. החברה התחייבה לא לנקוט פיטורי התייעלות לפחות עד סוף שנת 2024. כמו כן, החברה תשמור על נכסיה – תשתיות רשת הסלולר והסיבים – בבעלותה, במהלך תקופה זו.

כזכור, בדצמבר 2021 נחתם הסכם קיבוצי בפרטנר למשך שלוש שנים, שכולל בין היתר תוספות שכר, הרחבת ימי הבחירה, השתתפות ברווחי החברה, הכפלת תקציב קרן הסיוע לעובדים, שעת הורות, תגמול עבור כוננויות לכלל החטיבות, הגדלת השתתפות החברה בכרטיס ההסעדה סיבוס, שימור תקציב הרווחה ומינוי ממונה שוויון וגיוון תעסוקתי.

יצוין שההסכם המשופר שנחתם אתמול שונה מאוד מהסכם קיבוצי אחר, שנחתם באחרונה בין ההסתדרות, הנהלת חברת טרה וועד העובדים במחלבה בנתיבות. ההסכם, שיהיה בתוקף עד סוף שנת 2024, יחול על כ-380 עובדים. לפי ההסכם, שנחתם לאחר סכסוך עבודה ממושך ומו"מ רצוף משברים, יקבלו העובדים תוספות שכר של 2% מדי שנה עד סוף 2024, וההנהלה תגדיל את השתתפותה בעלויות הנופש השנתי המרוכז של העובדים לסכום של 2,050 שקל לעובד. ההסכם מסיים את סכסוך העבודה במפעל. יצוין שהתוספת שבהסכם החדשה הינה פחות ממחצית יוקר המחיה כפי שנרשם בשנה האחרונה. 

עוד בנושא

מחאת עובדי פרטנר ב-2014 בעת המאבק להכרה בוועד ולחתימה על ההסכם הקיבוצי הראשון (צילום: ועד עובדים)

אנו עושים מאמצים להביא ידיעות בדוקות ומדויקות, ולא להפר זכויות יוצרים. אם נתקלת בטעות או בהפרת זכויות יוצרים, אנא פנה/י אלינו בהקדם במייל info@zoha.org.il

דילוג לתוכן